ORIENTAMENTO E BILANCIO DI COMPETENZE
L' intervento prevede una fase di orientamento informativo volta ad approfondire e colmare alcuni dubbi circa la propria situazione inerente al mondo del lavoro. Si procede poi nella fase di bilancio delle competenze il quale si configura come un percorso di identificazione della situazione attuale e potenziale dellutente, che si conclude con la redazione di un portfolio delle competenze o relazione di bilancio, che consenta di prendere coscienza del proprio profilo personale e professionale in ordine di un rafforzamento e sviluppo professionale. Tale percorso prevede, in base alle necessità del caso, unaccurata autovalutazione circa: capacità, valori, personalità, qualità e punti deboli, modalità e ambiente di lavoro preferite, interessi, conoscenze ed esperienze pregresse.
Nello specifico il servizio prevede:
- Colloquio iniziale pre-orientativo
- Orientamento informativo
- Intervento di bilancio di competenze
- Elaborazione di un profilo personale e professionale individuale
- Restituzione della relazione di bilancio
- Identificazione dei punti di forza e di debolezza soggettivi
- Identificazione dei principali profili professionali coerenti con le proprie competenze
CAREER COUNSELING
Questo percorso si configura come un servizio di accompagnamento professionale da parte di un consulente di orientamento nella redazione di un personalizzato progetto e piano operativo, strutturato in ordine logico e cronologico che indichi i passaggi necessari per raggiungere determinati risultati e obiettivi formativi/professionali. Oltre al supporto tecnico e psicologico il servizio di accompagnamento prevede azioni dirette del consulente per facilitare il raggiungimento dell'obiettivo professionale tra cui un trasferimento periodico del profilo professionale di riferimento ad aziende esterne.
Nello specifico il servizio prevede:
- Colloquio iniziale pre-orientativo
- Stesura di un progetto professionale individualizzato
- Pianificazione temporale e operativa di un piano di rafforzamento professionale
- Pianificazione degli obiettivi a medio e lungo termine
- Identificazione dei principali canali di finanziamento provinciali e regionali
- Monitoraggio orientativo in itinere
- Trasferimento del proprio profilo personale/professionale ad aziende esterne
- Elaborazione del feedback aziendale circa il profilo di riferimento
